K1,

近一两年，珠三角工业机械人财产最先进入迸发式增加期。若何操纵机械报酬制造业解困并向“智造”进级?珠三角地域的经验对中国这个“制造年夜国”有着特殊的样本意义。 　　窘境在哪里 　　窘境来自三个方面。起首是劳动力本钱问题;其次是地盘紧缺和环保压力;更年夜的窘境来自全球制造业合作的压力。 　　东莞，漂亮的松山湖畔，一个以“世界一流”为方针的机械人财产基地正在加快酝酿中。 　　近日，作为该基地焦点部门的松山湖国际机械人协同立异研究院筹建办公室正式挂牌，一批手握机械人制造焦点手艺的企业已进驻。该基地的担任人，是全球机械人财产的领甲士物、喷鼻港科技年夜学主动化中间主任李泽湘传授。“国内机械人财产才方才起步，我们将与其他机械人财产基地进行差别化成长。因为东莞和珠三角3C——电脑、通信、消费电子财产范围重大，基地起首将针对3C财产进行机械人开辟。”李泽湘说。 　　不唯东莞，各类机械人财产基地在全部珠三角正显现遍地开花的态势。广东省客岁出台《广东省消息化成长计划纲领(2013—2020年)》，将工业机械人等智能设备作为成长的重点标的目的。客岁至今，从广东省级层面到广州、深圳、佛山等制造年夜市，无不根据各自财产计划推出了响应的机械人财产成长新政，构成了各自的思绪和做法。 　　记者在珠三角调研了多个制造业城市，每当问起本地成长机械人财产有何斟酌，谜底相当分歧，“应对要素本钱爬升”几近是所有城市的“初志”，而“制造业向高端进级”则是大师配合的“远虑”。 　　顺德被广东省当局寄与了“示范带头”的期望。5月底，广东省经信委在顺德召开了“机械人财产推动年夜会”，5200亩的“广东省智能制造财产基地”正在顺德地盘上如火如荼地扶植。顺德区经济和科技增进局副局长黄小检，向记者道出了本地制造业面对的窘境和成长机械人财产的启事。 　　窘境来自三个方面。起首是劳动力本钱问题。“2005年最先，工人工资直线上涨，企业逐步不胜重负。本年，顺德的用工缺口达8万，企业招工难、留人难、治理难的问题遍及具有。”黄小检说。 　　其次是地盘紧缺和环保压力。顺德地盘开辟强度近50%，不但生态情况难以承载，工业用地价钱之高也令企业没法承受。 　　更年夜的窘境来自全球制造业合作的压力。“最恐怖的是没有定单。”黄小检说，珠三角制造业当前承受着来自低端、高端合作的两重压力——东南亚的低本钱和发财国度“制造业回归”的趋向。制造业走向高端是独一的前途。 　　成长以机械报酬代表的智能制造财产，被顺德看作是走出以上所有窘境的“钥匙”。 　　“机械人的益处良多。”黄小检说，一方面，制造业的合作力不过在在价钱和质量，年夜范围的主动化制造，能为企业在价钱与质量之间成立起比力劣势，不但年夜幅提高产物的精度和质量，还能包管交货期。另外一方面，机械人的利用将原有出产线进行了组合、紧缩，年夜年夜提高了车间操纵率，晋升了单元面积的产出。另外，机械人工作在点胶、焊接、搬运等危险性年夜、劳动强度高的岗亭，不但处理了用工难的凸起问题，还处理了环保困难，使劳动稠密型财产酿成了手艺稠密型财产。 　　缺掉若何看 　　今朝国内有跨越1000家机械人集成商，但减速器、节制器等焦点零部件只要少少企业可以或许自立出产。焦点手艺的缺掉使企业面临将来合作缺少决定信念。 　　走进佛山市利迅达机械人系统无限公司的车间年夜门，一台正繁忙地打磨水龙头的机械人吸引了记者的眼光：只见它轻巧、工致的手臂在水龙头周围肆意腾挪，纷歧会儿水龙头便亮光如镜。“这不是我们最高真个产物，比来我们刚为意年夜利某出名眼镜品牌做了一台打磨机械人，那精度才高。”工作人员高傲地引见。 　　从不锈钢行业到机械人的成功转型，利迅达花了漫长的5年。“比我想象中的慢，用了太长时候去研发、堆集。”利迅达董事长霍锦添感慨。在不锈钢行业，粉尘风险使得打磨工人的工资极高。霍锦添灵敏感受到行业将来对机械人的需求，与意年夜利一家机械人公司告竣合作，早期是但愿以不锈钢盈利来“哺养”机械人系统的研产生产。利迅达从国外进口机械人本体，进行系统集成，为分歧行业甚至企业“度身定制”机械人。 　　“一最先行业其实不承认，直到客岁下半年，环境有了年夜改变。”霍锦添回想，那时顺德的美的、格力等年夜企业接了年夜单，却招不来工人，情急之下找到利迅达，一个礼拜便拍板签了合同。跟着机械人遭到愈来愈多平易近营企业的追捧，本年以来，利迅达的定单滔滔不竭。“舒适日子总算熬到了。”霍锦添说。 　　一批像利迅达如许先知先觉的企业掘到了第一桶金，但是也有企业在机械人行业风生水起之际选择激流勇退。东莞拓斯达公司出产的机械人在本地塑胶行业求过于供，但是该公司的远期计划，却抛却了机械人而选择了3D打印。“做机械人我们在焦点部件上受制在人，将来没有合作力。”拓斯达董事长吴丰礼说。 　　吴丰礼的选择反应了机械人行业的遍及猜疑：焦点手艺的缺掉使企业面临将来合作缺少决定信念。今朝国内机械人市场上96%都是利用外国品牌。 　　在广东地域，一些龙头企业已在要害零部件方面有所冲破，如广州数控在节制器方面国内领先，巨轮股分在RV减速器方面打破了国际垄断。但最少在今朝，他们还没法撼动国内年夜市场。 　　面临严重的情势，珠三角各地不谋而合地制订了集群化推动机械人财产的策略，并出台了响应政策。由于单个企业气力无限，只要将他们堆积起来，协同攻关、延续立异，才能尽快填补财产链亏弱环节，解脱受制在人的近况。在佛山，利迅达、嘉腾、鼎峰、广锻4家机械人龙头企业结合研发的全主动化冲压“无人车间”，就是财产链协同立异结果的最好证实。 　　瓶颈是甚么 　　机械人的年夜范围利用是不是还具有困难?假如说曩昔的妨碍首要在在行业认知和接管度，那末此刻最年夜的妨碍无疑是资金。庞大的投入令很多中小企业望而却步。 　　“我们要熟悉到，凡是反复机器的动作都应当且都能够进行主动化革新。”在广东美芝制冷装备无限公司的洗手间门后，记者读到了这么一句口号。这家美的团体旗下的公司，空调紧缩机产量占到全球份额的33%。“岑岭期我们曾有1.2万员工，颠末主动化革新，此刻唯一6100人。”该公司顺德工场总司理黄年周对记者说。 　　现实上，机械人在珠三角制造业中的年夜范围利用始在客岁下半年，不到一年时候，机械人已渗入家电、汽配、电子消息、食物等诸多行业，并K1����给这些行业带来了深入变化。 　　一个成心思的案例是，东莞模具行业的龙头钜升电子，乃至从机械人的利用者“变身”为了出产者、推行者。钜升电子将进口机械人系统进行二次开辟，研发出国内领先的智能化周详模具柔性制造系统，从而成功拿下了iPhone配件模具定单;而其研发的新系统则作为一个“不测的”副产物，将向国内10家以上企业推行，每套系统售价约100万元。 　　而在“家电之都”顺德，机械人的渗入使得家电等保守制造业中的“无人车间”、“聪明工场”日渐增加，出产效力和质量显著晋升。顺德区经济和科技增进局的数据显示，近3年该区实行智能化手艺革新项目170多个，投资跨越50亿元，企业劳动出产率提高30%，产物良好率提高2%，。 　　若何让更多有需要的企业用得起机械人?珠三角一些处所当局、行业协会已最先思虑和应对这一问题，在将来，租赁或贷款采办机械人也许会成为中小企业利用机械人的首要路子。近日，佛山三水工业园就传出动静，园区经由过程“集成商—租赁公司—机械人利用企业”三方合作模式，引入了装备融资租赁机构，以近似分期付款的体例，帮忙中小企业破解机械人利用活动资金瓶颈。